empty basket
Ваша корзина пуста
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку «В корзину».
Перейти в каталог
empty delayed
Отложенных товаров нет
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку
Перейти в каталог
Заказать звонок
Запасные части ЧТЗ Запасные части ЧТЗ
Челябинск
Например:
Челябинск
Москва
или
Выбрать автоматически
Челябинск
Москва
Екатеринбург
Актобе
Алдан
Алматы
Архангельск
Астана
Астрахань
Атырау
Баку
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бишкек
Владивосток
Владикавказ
Воркута
Воронеж
Грозный
Иваново
Ижевск
Иркутск
Казань
Калининград
Каменск-Уральский
Караганда
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Костанай
Краснодар
Красноярск
Ленск
Магадан
Магнитогорск
Махачкала
Минск
Мирный (Якутия)
Мурманск
Нерюнгри
Нижневартовск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новосибирск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Нур-Султан
Омск
Ош
Павлодар
Петрозаводск
Петропавловск
Петропавловск-Камчатский
Псков
Ростов-на-Дону
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Севастополь
Семей
Симферополь
Сочи
Ставрополь
Сургут
Сыктывкар
Тараз
Ташкент
Тында
Тюмень
Ульяновск
Усинск
Усть-Каменогорск
Уфа
Хабаровск
Чита
Шымкент
Экибастуз
Южно-Сахалинск
Якутск
Ваш город
Челябинск
Войти
Запасные части к тракторам ЧТЗ на одном сайте
+7 (905) 833-17-71
+7 (905) 833-17-71
г. Челябинск, пр. Ленина, д. 2, корп. 3
Пн-Пт: 9:30-18:30 Cб-Вс: Выходной
Заказать звонок

ЧТЗ стимулирует объём производства

15 авг 2011
Челябинский тракторный завод внедряет программу дополнительного премирования сотрудников на производственных линиях запасных частей для тракторов.

Программа ставит своей целью придание дополнительного стимула к увеличению объемов производства. Премии будут выплачиваться при полном выполнении плана производства по количеству и номенклатуре. Как сообщает управление общественных связей завода, объемы премирования составят от двух до трех с половиной процентов оптовой цены сданных запасных частей, согласно отдельной номенклатуре. В премиальной программе участвуют дивизионы дизельных двигателей и инженерной техники.

Максимально возможная ежемесячная премия будет ограничена четырьмя тарифными ставками, соответствующими разряду, для рабочего персонала. Для специалистов и руководителей премия не может превышать размеров должностного оклада. В целом планируется задействовать для дополнительных выплат рабочим сумму не меньшую, чем семьдесят процент общего фонда премирования. Внедрение премиальной программы вызвано постоянно растущим спросом на запасные части для тракторов оригинального производства.